怎么说呢，这个还是看自己的，只是年龄大了，差距就出来了，淘汰掉也是应该的，其实程序员基本上学习能力不差的，就算转行应该也是容易的，再说说技术更新快问题，我觉得计算机行业本来就应该不停学习啊，这就是乐趣所在啊，不停学习新的技术，不是挺好的么，我感觉年纪大了，学习能力更好了，因为学习经验在那边，很多原理还是都一样的。

引用：JackJiang 发表于 2018-03-20 12:06
我已站在楼顶，别拉我。。

一起飞

引用：o0oi1i 发表于 2018-03-20 11:54
怎么办各位？

我已站在楼顶，别拉我。。

怎么办各位？

引用：老衲 发表于 2018-03-19 16:04
很多职业都有中年危机，不针对程序员。很多职业都可以分为3种人：工人、工匠和艺术家。工人接到任务会快速 ...

我个人觉得从国内的现实来说，程序员的中年危机，公司的角度讲就是：
1）老油条；
2）高成本；
3）产出低；
4）激情少；
5）家事多（有老有小了嘛）。

所以到了这个份上，基本上团队里宁愿要技术差一些但年轻的程序员，而不是老的。
很多时候公司都愿意用年轻的，那老油子谁管的好，还带坏了整个团队风气。。

很多职业都有中年危机，不针对程序员。很多职业都可以分为3种人：工人、工匠和艺术家。工人接到任务会快速去完成，很少停下思考所做事情是否合理；工匠会对事情精益求精；艺术家追求完美，并且与事物灵魂是联通的。工匠和艺术家都比较稀缺，工人比较多而且容易失业。

在国内做程序员，中年危机很难挺过去啊，公司都太现实了